Infografiken

Neue Kraft durch neue Kontakte

Führungskräfte können das kreative Potenzial nutzen, das in Begegnungen mit „neuen“ Menschen liegt. Gespräche mit Menschen, die vorher nicht zum Kreis der (Geschäfts-) Kontakte gehörten, können es ermöglichen, eingefahrene Denk- und Handlungsweisen zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren.

Von tris, vor

Erwartungen in schwierigen Zeiten managen

An der Börse ist dies ein bekanntes Phänomen: Ein Unternehmen meldet ein respektables Umsatzplus und sogar überproportionales Gewinnwachstum – Top-Ergebnisse also. Trotzdem sackt der Aktienkurs des Unternehmens jäh ab. Die profane Erklärung: Analysten und Investoren hatten schlicht noch mehr erwartet.

Von tris, vor

Wie motiviert man sich selbst?

Er hat alles von Bedeutung in seinem Sport gewonnen, und die Besten der Tenniswelt sind sich darüber einig, wer der beste Tennisspieler aller Zeiten ist. Über das hinaus ist Roger Federer ganz sicher der beliebteste Tennisspieler in der Öffentlichkeit. Gibt es jemanden, von dem du besser etwas über Motivation lernen könntest?

Von tris, vor

Wie gut ist deine Kooperations-Strategie?

Menschen produzieren seit jeher Ideen und Erfindungen wie am Fliessband. Doch das heisst noch lange nicht, dass daraus erfolgreiche Innovationen werden. Die Geschichte – auch die jüngste – der Erfindungen und Entwicklungen zeigt, dass nicht der innovativ ist, der als Erster eine Idee hat, sondern der, der als Erster seine Ideen umsetzt.

Von tris, vor

Nicht jede Mode mitmachen!

Bewerber*innen erwarten vor allem Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, Home-office und eine gute Work-Life-Balance sind Faktoren, die einen Arbeitgeber besonders attraktiv machen. Hier kann ein Unternehmen viel bieten und ermöglichen. Aber stolpert man nicht bei der Forderung, dass Unternehmen «sinnhafte Tätigkeiten» bieten sollten? Sinn wird doch nicht geboten. Sinn muss jeder für Weiterlesen…