Referenzen

Referenzen und Kundenstimmen zu Dr. Frank Arnolds Arbeit geben einen Eindruck von Kunden aus erster Hand. Frank Arnold ist spezialisiert auf Unternehmen des Mittelstands, die gute Arbeit und die Referenzen haben ARNOLD Management auch bei grossen Unternehmen beliebt gemacht.

Hier ein Auszug aus der Kundenliste:

Kundenstimmen

Rated 5 out of 5

„Frank hat mir geholfen, mein Management Team auf eine neue Stufe zu bringen. Die Leadership Development Tools von Arnold Management zusammen mit Franks langer Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung haben uns geholfen, die Kultur in unserem Management Team so zu verändern, dass wir unsere Wachstumsstrategie nicht nur entwickeln, sondern auch erfolgreich umsetzen konnten. Ich freue mich, auch in Zukunft mir Frank zusammen zu arbeiten.“

André Müller-Wegner
Managing Director Head Global Wealth Management Client Coverage UBS AG
Rated 5 out of 5

„Frank Arnold hat uns mit seinem Team in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens begleitet. Er verfügt über profunde Kenntnisse in Strategieentwicklung und hat die Fähigkeit, Führungsteams zu Konsens und Commitment zu führen. Seine konsequente Orientierung an der Umsetzung der Ergebnisse im Strategieprozess machen ihn zu einem wertvollen Sparringspartner für Führungsteams. Frank Arnold hat die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln und Lösungen praxisorientiert mit dem Führungsteam zu erarbeiten. Seit 2013 bin ich mit Frank Arnold im Gespräch und schätze, dass er sich nicht scheut, auch in schwierigen Situationen offen seine Meinung zu sagen.“

Andy Böckli
Group CEO NUSSLI Group
Rated 5 out of 5

„Gemeinsam konnten wir mit der ARNOLD Management GmbH das «Flywheel-Konzept» weiterentwickeln sowie eine passende Applikation für strategisches Projektmanagement im Volg einführen und etablieren. Frank Arnold und sein Team überzeugten schon bei der Planung durch Kreativität und Engagement. Mit innovativen, pragmatischen Lösungen generierten sie wesentliche neue Geschäfts- und Mitarbeiterbezogene Vorteile im Projektmanagement, die einen wesentlichen Teil zum erfolgreichen Abschluss unseres Auftrags beitrugen. Eine grosse Stütze bei der Entscheidungsfindung einzelner Prozesse waren neben den zahlreichen konstruktiven Diskussionen auch die verständlichen Bewertungen und klaren Empfehlungen von Frank Arnold. Die Detailorientierung bei der Einführung des Konzeptes führte letztendlich zu einem äusserst zufriedenstellenden Ergebnis und das innovative Endprodukt lässt keine Zweifel an den konzeptionellen Fähigkeiten und fundierten Fachkenntnissen von Frank Arnold und seinem Team.“

Philipp Zgraggen
Vorsitzender der Geschäftsleitung Volg Konsumwaren AG
Rated 5 out of 5

„Eine wertvolle Partnerschaft!

Mit Dr. Frank Arnold haben wir über mehrere Jahre eine hervorragende Zusammenarbeit in der Entwicklung und strategischen Positionierung unserer Unternehmensgruppe mit Beteiligungsgesellschaften in China, Indien, Polen und einem Büro in London aufgebaut. Seine Expertise mit professioneller Hinführung zu den zukunftsweisenden Lösungen mit einer überzeugenden visuellen Darstellung ist durch unsere Berater*innen perfekt angenommen worden und dient uns nunmehr als mittelfristige Leitlinie der Unternehmensstrategie für die Folgejahre.

Wir sind überzeugt, dass Frank Arnold seine Mandate auf Basis seiner internationalen Erfahrungen und seines modernen Strategiepotenzials hervorragend erfüllt und werden auch künftig seinen Ratschlag zu schätzen wissen.“

Thomas Deininger
Personalberater seit 1981 - Gründer & Geschäftsführer DEININGER CONSULTING
Rated 5 out of 5

„Frank Arnold hat uns bei der Entwicklung der neuen Globus-Strategie entscheidend unterstützt. Der Aufbau und die Methodik seines Flywheel-Workshops sind einzigartig und führen zu einem kreativen Prozess, welcher das Management nicht nur herausfordert, sondern auch zusammenschweisst. Die darin entdeckten und bearbeiteten Themen werden zu realisierbaren Projekten ausgestaltet, welche vom ganzen Team getragen werden. Durch die geschickte und gezielte Einbindung aller Teilnehmer wächst einerseits ein «Wir» Gefühl und andererseits ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein, welches bei der anschliessenden Umsetzung der Strategie und der einzelnen Projekte von entscheidender Bedeutung ist.“

Thomas Herbert
ehem. CEO, Magazine zum Globus AG
Rated 5 out of 5

„Am Beispiel großer Führungspersönlichkeiten erläutert Frank Arnold geschickt die Schlüssel zu erfolgreichem Management. Dieses unterhaltsam geschriebene Buch („Management – Die Top-Tools der Besten“) ist sachkundig, anregend und von großem praktischem Nutzen.“  

Fred B. Irwin
Ehem. President, American Chamber of Commerce in Germany
Rated 5 out of 5

„Profundes Managementwissen und eine Fülle von wertvollen Fragen (im Buch „Management – Die Top-Tools der Besten“) bieten exzellente Impulse für die Umsetzung von wirksamem Management in der Praxis.“

Prof. Dr. Klaus Evard
Gründer und langjähriger Präsident der European Business School (EBS)
Rated 5 out of 5

„Ich arbeitete als CEO eines grossen Schweizer Unternehmens während 7 Jahren eng mit Frank Arnold zusammen in den Bereichen Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Leadership Training. Sein hervorragender Überblick, seine langjährige Erfahrung aus dem deutschsprachigen Raum und seine strategische Weitsicht haben mich sehr beeindruckt.“

Morten Hannesbo
CEO (2007 – 2021) AMAG Group Seit 2021 Certified Executive Coach (PCEC) Certified Board Member
Rated 5 out of 5

„Die Analyse von Management-Fähigkeiten erfolgreicher Persönlichkeiten aus allen Bereichen des Lebens macht dieses Buch („Management – Die Top-Tools der Besten“) zu einer hochinteressanten Lektüre und einer reichen Quelle an Inspiration.“

Dr. Josef Ackermann
Ehem. Vorsitzender des Vorstands und des Group Executive Committee, Deutsche Bank AG
Rated 5 out of 5

„Bei der Gründung des Geschäftsbereiches Airline Solutions hat Frank uns mit seinem Team begleitet, in einem strukturierten Gruppenentscheidungsprozess den strategischen Fokus, unsere Vision und Mission scharf zu definieren und zu erkennen, wo unsere strategischen Kernkompetenzen liegen, um den größtmöglichen Kundennutzen zu stiften. Damit wurde eine wesentliche Grundlage für die globale Software-Entwicklungs-, Service Management- und Vertriebsstrategie der Lufthansa Systems gelegt.“

Stefan Auerbach
CEO Lufthansa Systems GmbH & Co KG