Erfolgreiche Veränderung zum Meistern der grossen Aufgaben, die in den nächsten Jahren für alle Unternehmen zu lösen sind, benötigt die Kraft von vielen guten Mitstreitern aus den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens.
Der Prozess der schöpferischen Zerstörung ist untrennbar mit Joseph Schumpeter (1883–1950) verbunden. Den Begriff kennen zwar viele, systematisch praktiziert wird dieser Prozess hingegen längst nicht in allen Organisationen.
Es gibt viele Wege, diesen Prozess zu etablieren, zwei bewährte sind die Stop-doing-Liste und die regelmässige Sitzung zum „systematischen Abschaffen“ (man könnte auch kurz „Abschaffen-Sitzung“ sagen).
Andrea Rytz – Wie führt man eine der besten Kliniken in Europa? Herzlich willkommen zu: Was ist gute Führung? Der beste Rat – Lernen von Denkern und Machern Ich bin Frank Arnold und mit meinen Gästen spreche ich über aussergewöhnliche Leistungen, ihre Erkenntnisse und den besten Rat, den mein Gast je Weiterlesen…
Vladimir Horowitz (1903–1989) ist einer der bedeutendsten Musiker des 20. Jahrhunderts und einer der berühmtesten Pianisten der Geschichte. Er studierte am Konservatorium in Kiew, wo er von Felix Blumenfeld unterrichtet wurde, einem Schüler des weltbekannten Pianisten Arthur Rubinstein.
Von einem der bedeutendsten Schriftsteller und Träger des Literaturnobelpreises können wir etwas über eine Tugend lernen, die beim Thema Leistung viel zu wenig Beachtung findet: Disziplin.
Podcast: Video: Das Potential der geistigen Einstellung Heute geht es darum, warum die geistige Einstellung so wichtig ist. Als Grundlage vorweg: Das Gehirn kann nicht mit Verneinungen umgehen. Ein einfaches Beispiel ist: Denke jetzt nicht an einen rosa Elefanten. Das geht bekanntermassen nicht. Du kannst dem Gehirn nicht sagen, etwas Weiterlesen…
Podcast: Video: Die richtigen (!) Dinge Wenn du als Unternehmer oder Führungskraft erfolgreich sein möchtest, wird vor allem eines von dir erwartet: Bekomme die richtigen Dinge erledigt! Erfolgreiche Unternehmer oder Führungskräfte fragen sich nicht „Was würde ich gerne tun?“, sondern sie fragen „Was muss getan werden?“ Wenn ihnen dann klar Weiterlesen…
Podcast: Video: Erfolgreiche Menschen sind so unterschiedlich, wie sie nur sein können Immer wieder hört man: „Führungskräfte müssen charismatisch sein, Charisma haben“. Nein. Führung ist keine Frage der Persönlichkeit. Ob introvertiert oder extrovertiert, sachorientiert oder menschenorientiert – Führungserfolg ist keine Frage der Persönlichkeit. Wenn man erfolgreiche Führungskräfte beobachtet, stellt man Weiterlesen…
Podcast: Video: Wieviel meiner Zeit verdient die Qualität? Ich möchte folgendes beliebt machen: Nicht alles was nützlich oder notwendig ist, muss besonders gut ausgeführt werden. Ich höre schon den Aufschrei: „Was ist das? Die Aufforderung schlampig zu arbeiten? – Qualität ist heute das höchste Gut.“ Nein, schlampig arbeiten ist nicht die Weiterlesen…