Bevor du mit deinen Fragen beginnst, solltest du sicherstellen, dass du, aufbauend auf dem geführten Vorstellungsgespräch, deine wichtigen Botschaften platzieren konntest. Zu viele Bewerber lassen sich führen, das ist okay, aber du musst auch sicherstellen, dass du das gesagt hast, was dir wichtig ist.
Unzufriedenheit führt dazu, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Oft hört man den Spruch „Menschen verlassen nicht Unternehmen, sondern ihren Chef“. Ja, schön wäre es, wenn es so einfach wäre.
In den 1920er Jahren waren die Entwürfe von Coco Channel die treibende Kraft der französischen Mode. Die einfache, schlichte Eleganz gepaart mit Bequemlichkeit beim Tragen stand für einen Bruch mit Althergebrachten.
Wir alle müssen verkaufen. Nicht nur Mitarbeiter in Verkauf, Marketing und Presse, sondern alle im Unternehmen müssen verkaufen.
Es ist 8:15 Uhr am 20. September. Das Wetter am Strand von Peniche ist perfekt: Sonne, wenig Wind und eine gleichmässig brechende Welle von knapp zwei Meter Höhe.
Steven Spielberg hat im Zeitraum von 1975 bis 2021 die unglaubliche Anzahl von 29 Filmen gedreht, die eine Nominierung für Academy Awards, BAFTA Awards oder Golden Globe Award erhalten haben.
Reisende soll man ziehen lassen – oder doch nicht? Gute Mitarbeiter möchte niemand gerne gehen lassen. Selbstverständlich nicht.
Kluge Unternehmer und Führungskräfte entscheiden nicht auf Basis von Vorurteilen oder Voreingenommenheit. Sie müssen anhand der Faktenlage nach angemessenem Abwägen möglichst objektiv handeln.
Das wünscht sich jeder Unternehmer und jede Führungskraft: Mitarbeiter, die bereitwillig und voller Enthusiasmus bei Projekten innerhalb der Firma mitarbeiten.
„Wir alle leben unter dem gleichen Himmel, aber wir haben nicht den gleichen Horizont.“ Konrad Adenauer, deutscher Bundeskanzler (1876-1967)
Dieser Ansatz ist so naheliegend, dass er bisweilen übersehen wird: Erfolgreiche Unternehmer und Entscheider fragen sich, was Kunden genau erwarten.