Die Einführung und Umsetzung von Selbstorganisation in Unternehmen stellt eine bedeutende strategische Entscheidung dar, die tiefgreifende Veränderungen in den Arbeitsabläufen und der Unternehmenskultur mit sich bringt. Die erfolgreiche Verwirklichung dieses Ansatzes erfordert das Verständnis und die Beachtung einiger zentraler Erfolgsfaktoren.
Die Einführung und Umsetzung der Selbstorganisation in der Transformation ist ein komplexer Prozess, der grosse Herausforderungen für die Führungskräfte beinhaltet.
Die Einführung von Selbstorganisation in Unternehmen hat das Potenzial, den Transformationsprozess massgeblich zu beeinflussen und zu einer erfolgreichen Veränderung beizutragen.
Die Klärung des „Warum“ im Transformationsprozess ist von entscheidender Bedeutung, da es den grundlegenden Sinn und Zweck der Veränderung vermittelt und als zentrale Motivationsquelle für alle Beteiligten dient.
Ein Agile Mindset und eine unterstützende Kultur sind entscheidend, um die volle Wirkung agiler Methoden und Prozesse in Unternehmen zu entfalten.
Eigentlich weiss doch jedermann, dass James Watt (1736–1819) die Dampfmaschine erfunden hat – was aber falsch ist.
Wenn wir eine Kultur des Vertrauens schaffen wollen, so müssen die Führung und die Teammitglieder der Organisation ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen geschätzt, gefördert und aufrechterhalten wird. In einer solchen Kultur fühlen wir uns sicher, unsere Meinung zu äussern, Risiken einzugehen und effektiv zusammenzuarbeiten.
In unser Zeit erhalten wir mehr Spam, mehr Werbung, mehr ungewünschte Pop-ups als je zuvor. Mehr ist nicht besser.
The Economist wurde erstmals im September 1843 herausgegeben, um teilzunehmen an »einem harten Wettkampf zwischen einer Intelligenz, die weitermacht, und einer unwürdigen, ängstlichen Unwissenheit, die unseren Fortschritt aufhält«.
Grundlegende Veränderungen beginnen immer außerhalb der eigenen Organisation. Wenn wir beim Sammeln, Organisieren und Verwerten von relevanten Informationen über unser Umfeld nicht systematisch vorgehen, stehen unsere Chancen auf Erfolg schlecht.