Moore´s Law und deine Arbeit
Gordon Moore formulierte 1975 eine These, die später als mooresches Gesetz Bekanntheit erlangen sollte, wonach sich die Anzahl der Transistoren auf einem Computerchip alle 18 Monate verdopple.
Eine Vorhersage, die sich als erstaunlich zutreffend herausgestellt hat und von Moores ausgezeichnetem Weitblick zeugt. Gemeinsam mit Bob Noyce und Andy Grove gründete Gordon Moore das Unternehmen Intel.
Andy Grove brachte dabei nicht nur seine Managementfähigkeiten in dieses Gründungsteam ein, sondern auch jenen gesunden Menschenverstand, der dafür nötig war, um bei allen Entwicklungen den Bezug zur Realität herzustellen und ihre praxisbezogene Anwendung zu gewährleisten. Eine seiner Aussagen fasst seine pragmatische Einstellung recht anschaulich zusammen:
»Ich habe eine Regel in meinem Unternehmen: Um zu sehen, was in den nächsten zehn Jahren passieren kann, sollte man sich ansehen, was in den letzten zehn Jahren geschehen ist.«
Wenn Andy Groves Regel auch auf deine Arbeit zutrifft, stellen sich zwei Fragen:
- Wie könnte sich deine Arbeit und dein Unternehmen in den nächsten zehn Jahren verändern?
- Welche Prioritäten setzt du, um diesen Wandel schon heute zu gestalten?
