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Wertschätzung im Sport und im Business: Die Notwendigkeit, das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu überwinden
Trotz des beeindruckenden sportlichen Fortschritts der teilnehmenden Teams in der Frauenfußball-Weltmeisterschaft bleibt die Diskrepanz bei den Preisgeldern zwischen den Männer- und Frauenwettbewerben ein umstrittenes Thema. Diese Situation ist nicht nur ein sportliches, sondern auch ein Führungsproblem. Als Führungskräfte tragen wir die Verantwortung, in unseren Organisationen für Gleichheit zu sorgen und jegliche Formen von Lohnungleichheit zu bekämpfen.