2 Listen für deine Leidenschaft

Wir alle kennen Menschen, die von einer Idee fast besessen sind. Sie brennen für ihre Leidenschaft und oft zählen wir sie zu den innovativsten Köpfen, denen wir je begegnet sind. Diese Menschen haben eine scheinbar unendliche Energie, sprühen vor Ideen und ihr Wille, die Ideen zum Erfolg zu führen, ist unerschütterlich. Selbst wenn man die Leidenschaft nicht teilt, ist man sich bei solchen Persönlichkeiten sicher, dass er oder sie es schaffen wird – so absurd die Ideen auch scheinen mögen.

Benjamin Franklin schrieb einmal „A man in a passion rides a wild horse.“

Eine Leidenschaft für eine Idee, die Lösung eines Problems oder das Nutzen einer Chance ist einer der größten Treiber für Innovation. Apple, Salesforce.com, Amazon.com, Google oder Starbucks sowie viele weitere auf der vom Forbes Magazin veröffentlichten Liste „The World´s Most Innovative Companies“ beeindrucken nicht nur immer wieder mit originellen Innovationen, sondern sie sind geradezu legendär für die Leidenschaft, die von den Unternehmenslenkern ausgestrahlt wird. Aber wichtiger noch, es arbeiten dort sehr viele Menschen, die mit größtem Einsatz ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Gerade in den genannten Unternehmen findet sich ein Drang nach Innovation, der als charakteristisches Merkmal des gesamten Unternehmens und eben auch sehr vieler Mitarbeiter zu sehen ist.

Nicht jeder kann oder soll die Qualitäten eines Elon Musk, Howard Schultz oder Jeff Bezos in sein Unternehmen einbringen, jeder kann allerdings herausfinden, wofür er selbst eine Leidenschaft hat oder entwickeln könnte.

Nur wer die eigene Leidenschaft kennt, kann sie im Unternehmen auch gezielt einbringen. Dem einen fällt es sehr leicht die eigene Leidenschaft zu benennen, dem anderen – und das ist vermutlich die grosse Mehrheit – ist es gar nicht klar, was die eigene Leidenschaft ist und wie man diese stärker einbringen könnte.

Wer Interesse daran hat, sein Arbeitsumfeld innovativ zu beeinflussen, ist gut beraten, sich mit seinen Leidenschaften auseinanderzusetzen. Wer es geschafft hat, ein Projekt, eine Idee oder eine Lösung zu finden, für die er „brennt“, die ihn fasziniert und treibt, wird einen wesentlichen Schlüssel zum Erfolg in den Händen halten.

Insights für unternehmerischen Erfolg

• Erstens, schreib auf ein Blatt Papier sieben Dinge, für die du eine Leidenschaft hast.
• Zweitens, schreib zu jedem Punkt die Gründe, warum du dies leidenschaftlich gerne tust oder verfolgst.
• Nutze die zwei Listen und suche nach Anwendungsgebieten in deinem beruflichen Umfeld. Suche nach Innovationen, die dich faszinieren könnten.