Wirksamkeit kann man lernen

Veröffentlicht von Frank Arnold am

Wie lernt man Wirksamkeit?

Wirksamkeit heisst, die richtigen Dinge erledigt zu bekommen. 

Eigentlich ist Wirksamkeit eine Gewohnheit. Und diese Gewohnheit kannst du dir selber aneignen – und zwar durch Übung. Klingt zu einfach? 

Naja, einfach schon, aber es ist nicht leicht. 

Wenn du dir Wirksamkeit zur Gewohnheit machen möchtest, dann geht es im Kern um fünf Themen:  

    1. Führe deine Zeit
    2. Richte deine Energie darauf, einen Beitrag zu leisten
    3. Mache deine vorhandenen Stärken produktiv
    4. Setze jene Aufgaben um, die am wichtigsten sind, um deinen Beitrag zu erbringen
    5. Triff wirksame Entscheidungen

Podcast:

Video:

Auch wenn das Ganze sehr einfach klingt, wirst du beobachten, dass die Umsetzung den meisten Menschen schwerfällt. Es gibt nur einen Weg: trainieren, trainieren, trainieren. 

Wenn du glaubst, dass ich übertreibe, dann möchte ich dich zu folgendem einladen: 

Schau dich mal in deinem Bekanntenkreis oder bei Kollegen um: Wer führt seine Zeit wirklich gut? Wer richtet seine Energie konsequent darauf, einen Beitrag zu leisten? Wer setzt seine Stärken produktiv ein? Wer setzt konsequent die Aufgaben um, die den grössten Beitrag bringen? Wer trifft regelmässig wirksame Entscheidungen?

Es ist sehr leicht zu verstehen, dass diese 5 Themen wichtig sind. Aber nicht viele setzen es wirklich konsequent um. Wenn du jetzt aber ein paar Personen vor deinem geistigen Auge hast, die diese 5 Themen der Wirksamkeit umsetzen – dann sind sie vermutlich sehr erfolgreich. 

Denkanstoss für heute: 

1. Führe deine Zeit

2. Richte deine Energie darauf, einen Beitrag zu leisten

3. Mache deine vorhandenen Stärken produktiv

4. Setze jene Aufgaben um, die am wichtigsten sind, um deinen Beitrag zu erbringen

5. Triff wirksame Entscheidungen

Dr. Frank Arnold 

Bestsellerautor, Redner und Berater für Strategie und Veränderungsprozesse. 

Mit „Leadership Journey – Impulse für unternehmerischen Erfolg“ unterstützt er Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte sich selbst und ihre Unternehmen erfolgreich zu entwickeln.