Podcast: Video: Wieviel meiner Zeit verdient die Qualität? Ich möchte folgendes beliebt machen: Nicht alles was nützlich oder notwendig ist, muss besonders gut ausgeführt werden. Ich höre schon den Aufschrei: „Was ist das? Die Aufforderung schlampig zu arbeiten? – Qualität ist heute das höchste Gut.“ Nein, schlampig arbeiten ist nicht die Weiterlesen…
Podcast: Video: An der Besetzung von Schlüsselpositionen entscheidet sich auch die eigene Karriere Wir alle benötigen gute Leute in unseren Teams. Und regelmässig wissen wir, dass wir bald eine Schlüsselposition neu besetzen müssen. Die Gründe sind vielfältig: Marktchancen, Umstrukturierungen, Fluktuation oder Nachfolgelösungen. Das Problem ist aber, dass wir uns bei Weiterlesen…
Podcast: Video: Viele Unternehmen sind nicht gut im Nutzen ihrer eigenen Erfolge Nicht viele Organisationen sind wirklich gut darin, ihre Erfolge zu nutzen. Die meisten sind da sogar ziemlich schlecht. Und zwar, weil sie glauben, dass sie den Erfolg verdient haben und das Ziel jetzt erreicht sei. Falsch! An Weiterlesen…
Podcast: Video: Innovationen werden nie freudig aufgenommen Du musst als Führungskraft eines wissen: Innovationen werden nie freudig aufgenommen. Und du wirst beim Einführen von Innovationen immer mit Problemen umgehen müssen. Der Eiffelturm beispielsweise hätte nie gebaut werden sollen, wenn es nach dem Willen vieler prominenter Bürger im Paris des Weiterlesen…
Wie lernt man Wirksamkeit? Wirksamkeit heisst, die richtigen Dinge erledigt zu bekommen. Eigentlich ist Wirksamkeit eine Gewohnheit. Und diese Gewohnheit kannst du dir selber aneignen – und zwar durch Übung. Klingt zu einfach? Naja, einfach schon, aber es ist nicht leicht. Wenn du dir Wirksamkeit zur Gewohnheit machen möchtest, dann Weiterlesen…
Personalentscheidungen sind das wichtigste Steuerungsinstrument für die Entwicklung eines Unternehmens. Die Menschen, die in der Organisation arbeiten, bestimmen, wie leistungsfähig die Organisation als Ganzes ist – vor allem bestimmen sie die Qualität der Leistung für die Kunden. Wer ein starkes Unternehmen oder einen starken Bereich schaffen will, braucht eine konsequente Weiterlesen…
Willkommen zur ersten Ausgabe meines neuen Newsletters! Ich werde ihn wöchentlich veröffentlichen und freue mich darauf, Ideen mit dir zu teilen. Eine ganz wesentliche Unterscheidung ist viel zu wenigen Menschen bewusst: Der Unterschied zwischen Führungswissen einerseits und Sach-und Fachwissen andererseits. Jede Disziplin hat ihr spezifisches Fach- und Sachwissen. Egal ob Weiterlesen…