Wenn wir eine Kultur des Vertrauens schaffen wollen, so müssen die Führung und die Teammitglieder der Organisation ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen geschätzt, gefördert und aufrechterhalten wird. In einer solchen Kultur fühlen wir uns sicher, unsere Meinung zu äussern, Risiken einzugehen und effektiv zusammenzuarbeiten.
In unser Zeit erhalten wir mehr Spam, mehr Werbung, mehr ungewünschte Pop-ups als je zuvor. Mehr ist nicht besser.
The Economist wurde erstmals im September 1843 herausgegeben, um teilzunehmen an »einem harten Wettkampf zwischen einer Intelligenz, die weitermacht, und einer unwürdigen, ängstlichen Unwissenheit, die unseren Fortschritt aufhält«.
Grundlegende Veränderungen beginnen immer außerhalb der eigenen Organisation. Wenn wir beim Sammeln, Organisieren und Verwerten von relevanten Informationen über unser Umfeld nicht systematisch vorgehen, stehen unsere Chancen auf Erfolg schlecht.
„Große Werke werden nicht durch Stärke, sondern durch Beharrlichkeit vollbracht.“ Thomas Jefferson, dritter Präsident der USA (1743-1826)
Wir alle kennen Menschen, die von einer Idee fast besessen sind. Sie brennen für ihre Leidenschaft und oft zählen wir sie zu den innovativsten Köpfen, denen wir je begegnet sind.
Alfred P. Sloan jr. (1875–1966) gehört zu jenen Managern, von denen man mit Gewissheit sagen kann, dass sie die Welt des Managements verändert haben.
Alfred P. Sloan jr. (1875–1966) gehört zu jenen Managern, von denen man mit Gewissheit sagen kann, dass sie die Welt des Managements verändert haben.
“I’ve missed more than 9000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. 26 times, I’ve been trusted to take the game winning shot and missed. I’ve failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.”
Bevor du mit deinen Fragen beginnst, solltest du sicherstellen, dass du, aufbauend auf dem geführten Vorstellungsgespräch, deine wichtigen Botschaften platzieren konntest. Zu viele Bewerber lassen sich führen, das ist okay, aber du musst auch sicherstellen, dass du das gesagt hast, was dir wichtig ist.