Innovationen werden nicht freudig aufgenommen
Zu glauben, dass Innovationen freudig aufgenommen würden, ist ein Trugschluss.
Das Gegenteil ist zutreffend: Gute Chancen zu finden und für das Unternehmen zu realisieren ist psychologisch schwierig. Es bedeutet oft, etablierte Gewohnheiten aufzugeben. Und häufig müssen wir mit dem brechen, worauf die fähigsten Leute am meisten stolz sind.
Diesen Widerstand zu überwinden, die unterschiedlichen Interessen auszubalancieren, um die Innovation erfolgreich zu machen, verlangt unermüdlichen Einsatz.
Was eine Innovation braucht, ist eine Person, die sagt: »Ich führe das jetzt zum Erfolg«, und die sich dann an die Arbeit macht und nicht aufhört, ehe der Durchbruch da ist.
