9 Lehren von High Performance Teams

High Performance Teams erbringen Spitzenleistungen, die Arbeitsweisen können in jedem Unternehmen genutzt werden. Im Vortrag werden Beispiele für die konkrete Umsetzung in Unternehmen unterhaltsam vermittelt.

  1. Einheitliche Vision
  2. Bereichsübergreifendes Denken
  3. Prinzipen der Zusammenarbeit
  4. Gute Fehlerkultur
  5. Kontinuierliche Verbesserung
  6. Transparenz
  7. Selbstorganisation
  8. Zeit für Innovation
  9. Wissen über den Kunden

High Performing Teams und die neun Merkmale entwickeln sich nicht von allein, aber den Prozess zur Teamentwicklung kann man gestalten. Im Vortrag wird erläutert, wie die Entstehung eines High Performing Teams gezielt gefördert werden kann. Anhand des Team-Entwicklungsmodells wird die Umsetzung in der Praxis konkret aufgezeigt. 

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